Νέα προγράμματα επιδότησης εργασίας για ανέργους άνω των 50 ετών ενεργοποιεί η ΔΥΠΑ, επιχειρώντας να ενισχύσει την απασχόληση μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων που δυσκολεύονται να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.
Η πρωτοβουλία έρχεται σε μια περίοδο όπου περισσότεροι από ένας στους τρεις ανέργους στην Ελλάδα ανήκουν πλέον στην ηλικιακή ομάδα άνω των 45 ετών, ενώ αυξάνεται η ανάγκη για πολιτικές «ενεργού γήρανσης» και αξιοποίησης της επαγγελματικής εμπειρίας.
Επιδοτήσεις έως 75% για νέες προσλήψεις
Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, τα νέα προγράμματα αφορούν συνολικά 7.500 θέσεις εργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με σημαντικές επιδοτήσεις προς εργοδότες.
Μεταξύ των βασικών δράσεων περιλαμβάνονται:
- Πρόγραμμα για 2.500 νέες θέσεις εργασίας σε δήμους και περιφέρειες για πολίτες άνω των 55 ετών, με προϋπολογισμό 45 εκατ. ευρώ.
- Επιδότηση έως 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για τις συγκεκριμένες προσλήψεις.
- Πρόγραμμα 5.000 προσλήψεων στον ιδιωτικό τομέα για ανέργους άνω των 50 ετών, συνολικού ύψους 74 εκατ. ευρώ.
- Ειδική δράση για 1.500 ανέργους άνω των 57 ετών σε φορείς του δημόσιου τομέα υγείας.
Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, περισσότεροι από 2.200 πολίτες έχουν ήδη βρει εργασία μέσω του προγράμματος για τον ιδιωτικό τομέα.
Έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στους μακροχρόνια ανέργους, δηλαδή σε όσους βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Στο πρόγραμμα απασχόλησης για ηλικίες 55 έως 67 ετών σε δημόσιους φορείς και ΟΤΑ έχουν ήδη ενταχθεί πάνω από 31.400 άτομα, με περίπου το 77% να είναι μακροχρόνια άνεργοι.
Η ΔΥΠΑ επισημαίνει ότι στόχος των δράσεων δεν είναι μόνο η προσωρινή απασχόληση, αλλά η ουσιαστική επανένταξη στην αγορά εργασίας και η διατήρηση της εργασιακής δραστηριότητας σε μεγαλύτερες ηλικίες.
Τι δήλωσε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, σε παρέμβασή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως «επαγγελματικά τελειωμένοι», αλλά ως πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό.
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά:
«Οι πολίτες άνω των 50 ετών διαθέτουν εμπειρία, επαγγελματική ωριμότητα και δεξιότητες που η αγορά εργασίας δεν μπορεί να αγνοεί».
Παράλληλα, σημείωσε ότι η απώλεια εργασίας σε μεγαλύτερες ηλικίες συχνά συνοδεύεται από κοινωνικό αποκλεισμό και μειωμένη αυτοπεποίθηση, γι’ αυτό και απαιτείται στοχευμένη στήριξη.
Η ανεργία στην Ελλάδα και οι νέες ανάγκες της αγοράς
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει η ΔΥΠΑ, η ανεργία στην Ελλάδα έχει υποχωρήσει σημαντικά τα τελευταία χρόνια, από περίπου 18% σε κοντά στο 8%.
Παρά τη συνολική βελτίωση, οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες επανένταξης, καθώς πολλές επιχειρήσεις αναζητούν νεότερο προσωπικό ή εργαζομένους με εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες.
Για τον λόγο αυτό, η ΔΥΠΑ ενισχύει παράλληλα:
- προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης,
- ψηφιακές δεξιότητες,
- συμβουλευτική υποστήριξη,
- εξατομικευμένη καθοδήγηση ανέργων.
Η «ενεργός γήρανση» στο επίκεντρο της Ευρώπης
Η πολιτική ενεργού γήρανσης αποτελεί βασική προτεραιότητα και για την Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς ο πληθυσμός γερνά και οι ανάγκες της αγοράς εργασίας αυξάνονται.
Ειδικοί επισημαίνουν ότι η παραμονή μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων στην παραγωγή:
- ενισχύει την οικονομία,
- περιορίζει τις πιέσεις στα ασφαλιστικά συστήματα,
- μεταφέρει εμπειρία και τεχνογνωσία στις νεότερες γενιές.
Η Ελλάδα, λόγω του έντονου δημογραφικού προβλήματος, καλείται τα επόμενα χρόνια να αξιοποιήσει περισσότερο το εργατικό δυναμικό άνω των 50 ετών, ειδικά σε τομείς όπου υπάρχει έλλειψη προσωπικού.
Πότε γίνονται οι αιτήσεις
Οι αιτήσεις για τα προγράμματα της ΔΥΠΑ πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά μέσω των επίσημων πλατφορμών του οργανισμού, ενώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερώνονται:
- από τα κατά τόπους ΚΠΑ2,
- μέσω της ιστοσελίδας της ΔΥΠΑ,
- αλλά και από τις ανακοινώσεις των δήμων και των φορέων που συμμετέχουν στις δράσεις.
Οι νέες προκηρύξεις και προσκλήσεις αναμένεται να ενεργοποιηθούν σταδιακά μέσα στο επόμενο διάστημα.
