Τι χρειάζεται πραγματικά για να πετύχεις; Η Σοφία Τσώλη μιλά στο Makattack για το θάρρος της αλλαγής, το χρήμα και την επιχειρηματικότητα

Στο MakAttack #15, η Σοφία Τσώλη συναντά τον Μάκη Πουνέντη σε μια συζήτηση για τις αποφάσεις που αλλάζουν τη ζωή, την απώλεια που μας κάνει να βλέπουμε διαφορετικά τον χρόνο και τη σημασία τού να δημιουργούμε κάτι που εκφράζει πραγματικά εμάς.

Υπάρχει μια στιγμή στη ζωή που μπορεί να έχεις καταφέρει όλα όσα κάποτε ονειρευόσουν, αλλά να αισθάνεσαι πως κάτι εξακολουθεί να λείπει. Έχεις μια καλή δουλειά, έναν ικανοποιητικό μισθό, επαγγελματική αναγνώριση και μια θέση που πολλοί θα ήθελαν να έχουν. Κι όμως, μέσα σου αρχίζει να γεννιέται μια ερώτηση: αυτό είναι πραγματικά που θέλω να κάνω για το υπόλοιπο της ζωής μου;

Για τους περισσότερους ανθρώπους, μια τέτοια σκέψη μπορεί να μείνει για χρόνια στο επίπεδο της επιθυμίας. Η ασφάλεια, οι οικονομικές υποχρεώσεις, τα παιδιά και ο φόβος της αποτυχίας λειτουργούν συχνά ως λόγοι για να αναβάλουμε κάθε αλλαγή. Η Σοφία Τσώλη, όμως, αποφάσισε να ακούσει αυτή την εσωτερική φωνή.

Ύστερα από 16 χρόνια στον τραπεζικό τομέα, μια επιτυχημένη επαγγελματική πορεία και τη διαχείριση χρηματοδοτήσεων για περισσότερες από 2.000 επιχειρήσεις, επέλεξε να αφήσει πίσω της το γνώριμο περιβάλλον και να αναζητήσει μια νέα επαγγελματική ταυτότητα.

Δεν είχε ένα πλήρως διαμορφωμένο σχέδιο για την επόμενη ημέρα. Είχε, όμως, την ανάγκη να ανακαλύψει τι μπορούσε να δημιουργήσει με τις δικές της δυνάμεις.

Στη συζήτησή της με τον Μάκη Πουνέντη, στο 15ο επεισόδιο του MakAttack, μιλά για το τίμημα της αλλαγής, την προσωπική ωρίμανση, την επιχειρηματική νοοτροπία και τη σχέση μας με το χρήμα. Και υπενθυμίζει ότι η επιτυχία δεν μετριέται μόνο από τη θέση που κατέχουμε, αλλά και από την ελευθερία να επιλέγουμε τη ζωή που θέλουμε να ζήσουμε.

Η απόφαση να αφήσεις πίσω σου μια επιτυχημένη καριέρα

Η επαγγελματική αλλαγή δεν είναι πάντα αποτέλεσμα μιας αποτυχίας. Μερικές φορές συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο: όλα φαίνεται να πηγαίνουν καλά, αλλά εσύ αισθάνεσαι την ανάγκη να προχωρήσεις σε κάτι διαφορετικό.

Αυτό συνέβη στην περίπτωση της Σοφίας Τσώλη. Δεν εγκατέλειψε τον τραπεζικό τομέα επειδή δεν μπορούσε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του ή επειδή δεν είχε προοπτικές. Αντίθετα, είχε χτίσει μια σταθερή πορεία και είχε αποκτήσει σημαντική εμπειρία σε ένα απαιτητικό και οργανωμένο επαγγελματικό περιβάλλον.

Όπως εξηγεί, η απόφασή της συνδέθηκε με μια βαθύτερη συνειδητοποίηση: η ζωή δεν είναι μια πρόβα για κάτι που θα ακολουθήσει αργότερα.

Η προσωπική ανάπτυξη και η αυτογνωσία, με τις οποίες ασχολείται από την ηλικία των 27 ετών, τη βοήθησαν να εξερευνήσει τις πραγματικές της επιθυμίες και να αναρωτηθεί αν η επαγγελματική της ταυτότητα εξακολουθούσε να την εκφράζει.

«Δεύτερη ζωή δεν έχει», είναι το μήνυμα που συνοψίζει αυτή τη στάση.

Η αλλαγή, ωστόσο, δεν ήταν μια εύκολη απόφαση. Η Σοφία ήταν περίπου 40 ετών, μητέρα δύο μικρών παιδιών, ηλικίας δύο και πέντε ετών, όταν αποφάσισε να αποχωρήσει από την τράπεζα, αξιοποιώντας ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.

Δεν γνώριζε με ακρίβεια πού θα την οδηγούσε η επόμενη ημέρα. Γνώριζε, όμως, ότι δεν ήθελε να συνεχίσει αποκλειστικά επειδή είχε συνηθίσει να βρίσκεται σε μια ασφαλή θέση.

Η σκέψη ότι οι συνθήκες θα γίνουν κάποτε ιδανικές για να πάρουμε μια μεγάλη απόφαση μπορεί να μας κρατήσει ακίνητους για χρόνια. Οι οικονομικές δυσκολίες, οι οικογενειακές υποχρεώσεις και η αβεβαιότητα δεν εξαφανίζονται απαραίτητα με την πάροδο του χρόνου.

Το ερώτημα, επομένως, δεν είναι μόνο αν φοβόμαστε να αλλάξουμε. Είναι και τι χάνουμε όταν επιλέγουμε διαρκώς να μην το κάνουμε.

Όταν η απώλεια αλλάζει τον τρόπο που βλέπεις τη ζωή

Υπάρχει ένα ιδιαίτερα προσωπικό σημείο στη συνέντευξη, όταν η Σοφία Τσώλη αποκαλύπτει ότι την περίοδο εκείνη έχασε τον αδελφό της, ο οποίος ήταν μόλις 42 ετών.

Όπως περιγράφει, τον είδε να χάνεται μέσα σε διάστημα πέντε μηνών, μια εμπειρία που την ανάγκασε να επανεξετάσει βαθιά τη σχέση της με τον χρόνο και την ίδια τη ζωή.

Η απώλεια αυτή δεν παρουσιάζεται ως μια απλή εξήγηση για την επαγγελματική της απόφαση. Ήταν, όμως, ένα γεγονός που ενίσχυσε την ανάγκη της να μην αναβάλλει επ’ αόριστον όσα αισθανόταν ότι ήθελε να κάνει.

Όταν ερχόμαστε αντιμέτωποι με την ευθραυστότητα της ανθρώπινης ζωής, οι προτεραιότητές μας μπορούν να αλλάξουν. Πράγματα που μέχρι χθες έμοιαζαν αυτονόητα αποκτούν διαφορετική σημασία, ενώ ο φόβος της γνώμης των άλλων μπορεί να χάσει ένα μέρος της δύναμής του.

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι αποφάσεις πρέπει να λαμβάνονται απερίσκεπτα ή ότι οι υποχρεώσεις παύουν να υπάρχουν. Σημαίνει, όμως, ότι αξίζει να αναρωτηθούμε πόσο από τη ζωή μας καθορίζεται από τις δικές μας επιθυμίες και πόσο από τις προσδοκίες του περιβάλλοντός μας.

Η Σοφία αναγνωρίζει ότι, πέρα από τους μέντορες και τους ανθρώπους που τη στήριξαν στην προσωπική της ανάπτυξη, ο σύζυγός της ήταν εκείνος από το στενό κοινωνικό της περιβάλλον που την ενθάρρυνε να προχωρήσει.

Η εμπειρία της αναδεικνύει και μια άλλη δυσκολία: συχνά οι άνθρωποι γύρω μας μπορούν να κατανοήσουν την ανάγκη να εγκαταλείψουμε μια δουλειά όταν υποφέρουμε σε αυτήν. Δυσκολεύονται, όμως, να αντιληφθούν γιατί να φύγουμε όταν έχουμε καλό μισθό, κύρος και επαγγελματική ασφάλεια.

Η προσωπική εξέλιξη δεν ακολουθεί πάντα μια διαδρομή που οι άλλοι μπορούν να καταλάβουν από την πρώτη στιγμή.

Η επαγγελματική ταυτότητα που πρέπει μερικές φορές να ξαναχτίσεις

Η αποχώρηση από μια δουλειά δεν σημαίνει μόνο ότι αλλάζεις καθημερινότητα. Μπορεί να σημαίνει ότι χάνεις και μια ταυτότητα που σε συνόδευε για χρόνια.

Η Σοφία Τσώλη περιγράφει πόσο δύσκολη ήταν αυτή η μετάβαση. Για μεγάλο διάστημα, η επαγγελματική της ταυτότητα ήταν άμεσα συνδεδεμένη με τον τραπεζικό οργανισμό στον οποίο εργαζόταν. Είχε μάθει να λειτουργεί μέσα σε μια συγκεκριμένη δομή, με κανόνες, ευθύνες και σαφείς διαδικασίες.

Ξαφνικά, βρέθηκε μπροστά στην ανάγκη να ανακαλύψει ξανά τον εαυτό της έξω από αυτήν.

Δεν ήταν μόνο η αβεβαιότητα για το επόμενο επαγγελματικό βήμα. Ήταν και το ερώτημα ποια ήταν η ίδια χωρίς τον τίτλο που τη συνόδευε μέχρι τότε.

Παρά τις προτάσεις που δέχτηκε από επιχειρηματίες με τους οποίους είχε συνεργαστεί στην προηγούμενη δουλειά της, δεν θέλησε να επιστρέψει σε μια παρόμοια θέση. Ήθελε να έχει περισσότερο χρόνο για τα παιδιά της και να δημιουργήσει έναν διαφορετικό τρόπο εργασίας.

Έτσι, αξιοποίησε την εμπειρία της στη χρηματοδότηση επιχειρήσεων, τις σπουδές της στη διοίκηση επιχειρήσεων και τη μεταπτυχιακή της εξειδίκευση στα χρηματοοικονομικά και στον τραπεζικό τομέα, για να περάσει σταδιακά στη συμβουλευτική επιχειρήσεων.

Η προηγούμενη πορεία της δεν πήγε χαμένη. Αντίθετα, έγινε το θεμέλιο για κάτι νέο.

Αυτή είναι ίσως μία από τις πιο χρήσιμες σκέψεις της συζήτησης: δεν χρειάζεται να διαγράψεις το παρελθόν σου για να αλλάξεις κατεύθυνση. Μπορείς να κρατήσεις τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις εμπειρίες σου, αλλά να τις χρησιμοποιήσεις με διαφορετικό τρόπο.

Γιατί η ηλικία δεν πρέπει να γίνεται εμπόδιο στα νέα ξεκινήματα

Συχνά αντιμετωπίζουμε την ηλικία ως ένα αόρατο όριο. Πιστεύουμε ότι ορισμένες επιλογές είναι κατάλληλες μόνο για τους νεότερους, ενώ όσο μεγαλώνουμε πρέπει να περιορίζουμε τις φιλοδοξίες μας και να επιλέγουμε αποκλειστικά την ασφάλεια.

Η Σοφία Τσώλη αμφισβητεί αυτή την αντίληψη.

Όπως επισημαίνει στη συζήτηση με τον Μάκη Πουνέντη, όσο περνούν τα χρόνια, αποκτούμε εμπειρίες που μπορούν να μας βοηθήσουν να παίρνουμε πιο ώριμες αποφάσεις. Μαθαίνουμε μέσα από τις δυσκολίες, αναγνωρίζουμε καλύτερα τις δυνατότητές μας και αποκτούμε σαφέστερη εικόνα για όσα έχουν πραγματική αξία για εμάς.

Η ηλικία των 40 ή των 50 ετών δεν σημαίνει ότι η δημιουργικότητα τελείωσε. Μπορεί, αντίθετα, να αποτελέσει αφετηρία για μια διαφορετική επαγγελματική πορεία, μια νέα επιχειρηματική ιδέα ή μια συνειδητή αλλαγή προτεραιοτήτων.

Η εμπειρία, άλλωστε, δεν είναι μόνο μια σειρά από χρόνια εργασίας. Είναι η ικανότητα να αξιοποιείς όσα έχεις ζήσει, να αναγνωρίζεις τα λάθη σου και να κρίνεις πιο προσεκτικά τις επιλογές που βρίσκονται μπροστά σου.

Η ίδια βλέπει θετικά και τις δυνατότητες που προσφέρει η τεχνολογία, καθώς και η τεχνητή νοημοσύνη, σε ανθρώπους που θέλουν να αναπτύξουν μια δική τους επαγγελματική δραστηριότητα. Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι τα εργαλεία αυτά δεν υποκαθιστούν την ανθρώπινη κρίση, την κριτική σκέψη και τη σοφία που αποκτάται μέσα από την εμπειρία.

Το ζητούμενο δεν είναι να ανταγωνιστούμε τους νεότερους ούτε να αποδείξουμε ότι μπορούμε να ξεκινήσουμε από την αρχή σε οποιαδήποτε ηλικία. Είναι να αξιοποιήσουμε όσα ήδη γνωρίζουμε και να παραμείνουμε ανοιχτοί σε όσα έχουμε ακόμη να μάθουμε.

Το μεγαλύτερο λάθος στην επιχειρηματικότητα: να αντιγράφεις τους άλλους

Από την προσωπική της διαδρομή, η συζήτηση περνά σε ένα ζήτημα που αφορά όσους θέλουν να δημιουργήσουν ή να αναπτύξουν μια επιχείρηση.

Η Σοφία Τσώλη θεωρεί ότι ένα από τα βασικά λάθη των νέων επιχειρηματιών είναι πως συχνά ξεκινούν χωρίς να έχουν εξετάσει σε βάθος τι πραγματικά θέλουν να κάνουν, ποιες ανάγκες θα καλύψουν και τι θα διαφοροποιήσει τη δραστηριότητά τους από τον ανταγωνισμό.

Βλέπουν μια γεμάτη καφετέρια και σκέφτονται να ανοίξουν μία ακόμη. Παρατηρούν μια επιχείρηση που φαίνεται επιτυχημένη και προσπαθούν να αναπαράγουν το μοντέλο της, θεωρώντας ότι το ίδιο αποτέλεσμα θα προκύψει αυτόματα.

Όμως, η επιτυχία κάποιου άλλου δεν αποτελεί εγγύηση ότι η ίδια ιδέα θα λειτουργήσει με τον ίδιο τρόπο σε διαφορετικές συνθήκες.

Η επιχειρηματικότητα απαιτεί έρευνα, κατανόηση της αγοράς, οικονομικό σχεδιασμό και σαφή εικόνα των ανθρώπων στους οποίους απευθύνεται μια επιχείρηση. Χρειάζεται, επίσης, να υπάρχει λόγος για τον οποίο κάποιος θα την επιλέξει αντί για τις ήδη υπάρχουσες εναλλακτικές.

Η αυθεντικότητα και η διαφοροποίηση έχουν σημασία, αλλά δεν αρκούν από μόνες τους. Μια πρωτότυπη ιδέα πρέπει να μπορεί να απαντήσει σε πραγματικές ανάγκες και να στηρίζεται σε ένα βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο.

Η ερώτηση που πρέπει να προηγείται κάθε επιχειρηματικής ιδέας

Για τη Σοφία, η αφετηρία μιας επιχειρηματικής διαδρομής είναι μια απλή αλλά ουσιαστική ερώτηση: Γιατί θέλεις να το κάνεις αυτό;

Η απάντηση δεν μπορεί να περιορίζεται στο ότι μια συγκεκριμένη δραστηριότητα φαίνεται επικερδής ή ότι κάποιος άλλος έχει πετύχει σε αυτήν.

Χρειάζεται να υπάρχει ένα προσωπικό κίνητρο που να αντέχει στις δυσκολίες. Γιατί η επιχειρηματικότητα δεν είναι μια ευθεία διαδρομή. Περιλαμβάνει αβεβαιότητα, απογοητεύσεις, οικονομικές πιέσεις και περιόδους κατά τις οποίες τα αποτελέσματα δεν ανταποκρίνονται στην προσπάθεια.

Ένας ξεκάθαρος λόγος δεν εγγυάται την επιτυχία. Μπορεί, όμως, να βοηθήσει έναν άνθρωπο να διατηρήσει την προσήλωσή του και να θυμάται γιατί ξεκίνησε, όταν τα πράγματα γίνονται δύσκολα.

Η συζήτηση αναδεικνύει, παράλληλα, τη σημασία της οικονομικής παιδείας. Η κατανόηση του κόστους, των εσόδων, των ταμειακών ροών και του διαθέσιμου κεφαλαίου είναι βασική προϋπόθεση για όποιον θέλει να δημιουργήσει μια επιχείρηση.

Δεν αρκεί να έχεις μια καλή ιδέα. Πρέπει να γνωρίζεις πώς θα τη μετατρέψεις σε μια δραστηριότητα που μπορεί να σταθεί στην αγορά.

Επιτυχία δεν σημαίνει να δουλεύεις ασταμάτητα

Πόσες ώρες πρέπει να εργάζεται κάποιος για να θεωρείται επιτυχημένος; Και τι αξία έχει μια επιχείρηση όταν απαιτεί ατελείωτες ώρες δουλειάς, αλλά στο τέλος δεν αφήνει το οικονομικό αποτέλεσμα που θα έπρεπε;

Αυτά είναι ερωτήματα που απασχολούν ιδιαίτερα τη Σοφία Τσώλη μέσα από τη συμβουλευτική της δραστηριότητα.

Όπως εξηγεί, πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις λειτουργούν με εξαντλητικούς ρυθμούς, χωρίς οι ιδιοκτήτες τους να έχουν ξεκάθαρη εικόνα για το πραγματικό οικονομικό αποτέλεσμα της εργασίας τους.

Μπορεί κάποιος να βρίσκεται καθημερινά στην επιχείρησή του από το πρωί μέχρι το βράδυ και να αισθάνεται ότι δεν έχει άλλη επιλογή. Αν, όμως, δεν γνωρίζει με ακρίβεια τα έξοδα, τα έσοδα και το καθαρό κέρδος του, η υπερβολική προσπάθεια δεν μεταφράζεται απαραίτητα σε οικονομική πρόοδο.

Η σωστή οργάνωση και η οικονομική διαχείριση είναι απαραίτητες για να καταλάβει ο επιχειρηματίας τι λειτουργεί, πού χάνονται χρήματα και ποιες αλλαγές μπορούν να βελτιώσουν το αποτέλεσμα.

Στη δική της επαγγελματική δραστηριότητα, η Σοφία αναφέρει ότι συνεργάζεται με μια ομάδα δέκα ατόμων και ότι το μεγαλύτερο μέρος των πελατών της αποτελείται από ήδη λειτουργούσες επιχειρήσεις που θέλουν να οργανωθούν καλύτερα και να αυξήσουν την κερδοφορία τους.

Ο στόχος, επομένως, δεν είναι απλώς να δουλεύει κάποιος περισσότερο. Είναι να αξιοποιεί καλύτερα τον χρόνο, τους ανθρώπους και τους οικονομικούς πόρους που διαθέτει.

Το χρήμα δεν είναι κάτι για το οποίο πρέπει να αισθανόμαστε ενοχές

Η σχέση μας με το χρήμα είναι συχνά αντιφατική. Από τη μία πλευρά, το χρειαζόμαστε για να ζούμε, να δημιουργούμε και να στηρίζουμε τους ανθρώπους μας. Από την άλλη, μπορεί να το συνδέουμε με την απληστία ή να αισθανόμαστε άβολα όταν μιλάμε ανοιχτά για την οικονομική επιτυχία.

Η Σοφία Τσώλη αντιμετωπίζει διαφορετικά αυτή τη σχέση.

Για εκείνη, το χρήμα είναι ένα εργαλείο. Είναι το μέσο που μπορεί να υποστηρίξει μια ιδέα, να χρηματοδοτήσει μια δραστηριότητα, να δημιουργήσει θέσεις εργασίας και να δώσει τη δυνατότητα σε έναν επαγγελματία να προσφέρει τις υπηρεσίες του σε περισσότερους ανθρώπους.

Το ίδιο το χρήμα δεν αποτελεί από μόνο του ούτε επιτυχία ούτε αποτυχία. Σημασία έχει ο τρόπος με τον οποίο το αποκτούμε, το διαχειριζόμαστε και το αξιοποιούμε.

Αυτή η προσέγγιση συνδέεται με μια σημαντική διάκριση: άλλο είναι να εργαζόμαστε πολλές ώρες και άλλο να δημιουργούμε πραγματική οικονομική αξία.

Για έναν επιχειρηματία, η κατανόηση των οικονομικών της δραστηριότητάς του δεν είναι μια δευτερεύουσα υποχρέωση που μπορεί να αναβληθεί. Είναι βασικό στοιχείο της ίδιας της λειτουργίας της επιχείρησης.

Η οικονομική παιδεία βοηθά να λαμβάνονται πιο συνειδητές αποφάσεις, να αξιολογούνται οι κίνδυνοι και να αναγνωρίζονται οι ευκαιρίες. Κυρίως, επιτρέπει στον επιχειρηματία να γνωρίζει αν η προσπάθεια που καταβάλλει δημιουργεί το αποτέλεσμα που επιδιώκει.

Πώς μπορείς να γίνεις εσύ η κινητήρια δύναμη της επαγγελματικής σου πορείας

Προς το τέλος της συζήτησης, η Σοφία Τσώλη επιστρέφει σε ένα θέμα που διατρέχει ολόκληρη την προσωπική της ιστορία: την ανάγκη να αναπτύσσουμε τις δεξιότητές μας και να αναλαμβάνουμε ενεργό ρόλο στην επαγγελματική μας ζωή.

Η οικονομική ευημερία δεν παρουσιάζεται ως αποτέλεσμα τύχης ή ως κάτι που προκύπτει απλώς επειδή κάποιος εργάζεται αδιάκοπα. Συνδέεται με τη γνώση, την εμπειρία, την προσπάθεια και την ικανότητα να προσφέρουμε πραγματική αξία.

Η ιδέα ότι μπορούμε να γίνουμε οι ίδιοι η κινητήρια δύναμη της οικονομικής μας πορείας δεν σημαίνει ότι όλα εξαρτώνται αποκλειστικά από εμάς. Οι συνθήκες της αγοράς, οι ευκαιρίες και οι δυσκολίες παίζουν επίσης τον ρόλο τους.

Σημαίνει, όμως, ότι μπορούμε να επενδύσουμε στις δεξιότητές μας, να μάθουμε να διαχειριζόμαστε καλύτερα τους πόρους μας και να αναζητούμε τρόπους να αξιοποιήσουμε όσα γνωρίζουμε.

Η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη προσφέρουν νέες δυνατότητες σε ανθρώπους που θέλουν να δημιουργήσουν τη δική τους επαγγελματική παρουσία. Για να μετατραπούν, ωστόσο, αυτές οι δυνατότητες σε αποτέλεσμα, χρειάζονται σχέδιο, επιμονή, κρίση και κατανόηση των βασικών αρχών της επιχειρηματικότητας.

Τελικά, τι χρειάζεται πραγματικά για να πετύχεις;

Η ιστορία της Σοφίας Τσώλη δεν είναι μια υπόσχεση ότι κάθε μεγάλη αλλαγή θα οδηγήσει σε επιτυχία. Είναι μια υπενθύμιση ότι η επαγγελματική ασφάλεια και η προσωπική πληρότητα δεν είναι πάντα το ίδιο πράγμα.

Το να αφήσεις πίσω σου μια γνώριμη διαδρομή απαιτεί θάρρος. Το να δημιουργήσεις κάτι καινούργιο απαιτεί γνώσεις, πειθαρχία και αντοχή. Και το να αναγνωρίσεις πότε έχει έρθει η στιγμή να αλλάξεις πορεία προϋποθέτει ότι έχεις δώσει στον εαυτό σου τον χρόνο να ακούσει τι πραγματικά θέλει.

Η εμπειρία της δείχνει ακόμη ότι η αλλαγή δεν χρειάζεται να ακυρώνει όσα προηγήθηκαν. Τα χρόνια εργασίας, οι γνώσεις, οι δύσκολες αποφάσεις και οι προσωπικές απώλειες μπορούν να γίνουν μέρος μιας νέας διαδρομής, χωρίς να είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε από την αρχή κάθε επόμενο βήμα.

Ίσως, τελικά, το σημαντικότερο δεν είναι να αναρωτιόμαστε μόνο αν είμαστε επιτυχημένοι με βάση τα κριτήρια των άλλων. Είναι να εξετάζουμε αν ο τρόπος που ζούμε και εργαζόμαστε εξακολουθεί να έχει νόημα για εμάς.

Γιατί η επιτυχία δεν είναι μόνο το πού έφτασες. Είναι και το αν η διαδρομή που ακολουθείς σε εκφράζει, αν δημιουργείς κάτι που έχει αξία και αν μπορείς να κοιτάξεις μπροστά χωρίς να αισθάνεσαι ότι αναβάλλεις διαρκώς τη ζωή σου.

FAQ:

Ποια είναι η Σοφία Τσώλη;

Η Σοφία Τσώλη είναι επαγγελματίας με 16 χρόνια εμπειρίας στον τραπεζικό τομέα, η οποία στη συνέχεια στράφηκε στη συμβουλευτική επιχειρήσεων, αξιοποιώντας τις γνώσεις της στα χρηματοοικονομικά και στη διοίκηση.

Τι χρειάζεται πραγματικά για να πετύχεις στην επιχειρηματικότητα;

Σύμφωνα με όσα αναφέρει στη συνέντευξη, χρειάζονται σαφής σκοπός, οικονομική παιδεία, καλή οργάνωση, διαφοροποίηση από τον ανταγωνισμό και η ικανότητα να διαχειρίζεσαι τις δυσκολίες.

Είναι αργά να αλλάξεις καριέρα μετά τα 40 ή τα 50;

Η εμπειρία της Σοφίας Τσώλη δείχνει ότι μια νέα επαγγελματική πορεία μπορεί να ξεκινήσει και σε αυτή την ηλικία. Η απόφαση απαιτεί προετοιμασία και αξιολόγηση των προσωπικών συνθηκών, αλλά η ηλικία από μόνη της δεν ακυρώνει τη δυνατότητα αλλαγής.