Η Ένωση Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) παρουσίασε χθες, 18 Φεβρουαρίου 2026, τις θεμελιώδεις θέσεις και προτεραιότητές της, οι οποίες στοχεύουν στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας. Αυτή η πρωτοβουλία συμπίπτει με την 40η επέτειο της ίδρυσης της ΕΑΣΕ και αποτυπώνει τη σημασία της παρουσίας της στον δημόσιο διάλογο. Ως θεσμικός φορέας, η ΕΑΣΕ εκφράζει την εμπειρία και την οπτική των ανώτατων διοικητικών στελεχών, που βρίσκονται συνεχώς στην πρώτη γραμμή της επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Η ΕΑΣΕ στοχεύει να γίνει καταλύτης στη δημόσια συζήτηση για το μέλλον της ελληνικής οικονομίας και της εργασίας. Οι θέσεις της διαμορφώνονται από τη καθημερινή εμπειρία στελεχών που παίρνουν αποφάσεις κλειδιά σχετικά με επενδύσεις, προσλήψεις, καινοτομία και ανάπτυξη. Επιπλέον, επισημαίνουν την ανάγκη για ένα σημαντικό άλμα στην παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας μέσα σε ένα πλαίσιο που προάγει έναν ανώτερο εργασιακό πολιτισμό.
Ένας από τους κομβικούς στόχους της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση της ηγεσίας, της ανάπτυξης δεξιοτήτων, της καινοτομίας και των σύγχρονων πρακτικών διοίκησης. Αυτά τα στοιχεία θεωρούνται θεμέλια για βιώσιμη ανάπτυξη και διεθνή ανταγωνιστικότητα.
Κύριες Κατευθύνσεις και Προτεραιότητες
Στην επίσημη παρουσίαση, η ΕΑΣΕ ανέφερε συγκεκριμένες προτεραιότητες που αφορούν το μέλλον της οικονομίας και των οργανισμών. Ο Σάκης Έξαρχος, μέλος του ΔΣ της ΕΑΣΕ και επικεφαλής της Ομάδας Θεσμικού Ρόλου, σημείωσε τέσσερις κρίσιμες άξονες:
1. Υπεύθυνη Ηγεσία και Εταιρική Διακυβέρνηση: Η σωστή διοίκηση είναι θεμέλιος λίθος για την ανάπτυξη και την ευημερία επιχειρήσεων και οργανισμών.
2. Σύνδεση Εκπαίδευσης και Αγοράς Εργασίας: Είναι ζωτικής σημασίας να υπάρξει ουσιαστική σύνδεση μεταξύ των εκπαιδευτικών θεσμών και των αναγκών της αγοράς, ώστε οι νέοι να είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις του χρόνου.
3. Προώθηση Καινοτομίας: Η καινοτομία είναι το κλειδί για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και μπορεί να μεταμορφώσει τη δυναμική των οργανισμών προς το καλύτερο.
4. Σύγχρονος Εργασιακός Πολιτισμός: Η ανάπτυξη ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι το μέλλον της εργασίας.
Ο Γιάννης Παπαχρήστου, Πρόεδρος της ΕΑΣΕ, τόνισε την κρίσιμη ευκαιρία που έχει η Ελλάδα να επιτύχει ένα ουσιαστικό άλμα στην παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα. Αυτό το άλμα δεν περιορίζεται μόνο σε επενδύσεις ή τεχνολογία, προσέθεσε, αλλά επηρεάζει άμεσα τον τρόπο με τον οποίο διοικούμε, συνεργαζόμαστε και επενδύουμε στους ανθρώπους μας. Η ΕΑΣΕ επιδιώκει να προσφέρει τεκμηριωμένες προτάσεις και υπεύθυνες λύσεις στον δημόσιο διάλογο για το μέλλον της ηγεσίας και της ανάπτυξης.
