Ανοδική τάση καταγράφει η χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα, ωστόσο το έλλειμμα δεξιοτήτων παραμένει σημαντικό.
Σύμφωνα με την έρευνα «Workforce Hopes & Fears 2025» της PwC, την οποία επικαλείται σε ανακοίνωσή της η εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού Bryq, το 43% των εργαζομένων στην Ελλάδα χρησιμοποίησε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μέσα στον τελευταίο χρόνο. Παράλληλα, η καθημερινή χρήση αυτών των εργαλείων έχει διπλασιαστεί σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Την ίδια στιγμή, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους (51%) δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Bryq ανακοίνωσε την ανάπτυξη του νέου εργαλείου αξιολόγησης δεξιοτήτων AI Proficiency Assessment. Πρόκειται για ένα σύστημα που εξετάζει στην πράξη πώς οι υποψήφιοι αξιοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, βασισμένο σε επιστημονικά τεκμηριωμένα ερευνητικά μοντέλα.
Η αξιολόγηση επικεντρώνεται σε πέντε βασικές πτυχές της πρακτικής χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης και μπορεί να προσαρμοστεί σε διαφορετικούς επαγγελματικούς ρόλους και επίπεδα, ανάλογα με τις ανάγκες κάθε θέσης εργασίας.
Όπως δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Bryq, Γιώργος Καλύβας, πολλές επιχειρήσεις επενδύουν σε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης χωρίς να έχουν σαφή εικόνα για το ποιοι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε να τα αξιοποιήσουν αποτελεσματικά.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς. Σύμφωνα με στοιχεία των Microsoft και LinkedIn, το 75% των εργαζομένων γνώσης χρησιμοποίησαν εργαλεία AI στην εργασία τους το 2024, ενώ το 86% των επιχειρήσεων εκτιμά ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μεταμορφώσει τον τρόπο λειτουργίας τους έως το 2030.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
