Η ραγδαία εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) ενδέχεται να ενισχύσει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, σύμφωνα με τον CEO της BlackRock, Larry Fink. Γι’ αυτό, όπως τονίζει, κυβερνήσεις και επιχειρήσεις οφείλουν να δράσουν άμεσα ώστε οι εργαζόμενοι να μην αποκλειστούν από την οικονομική ανάπτυξη που αναμένεται να φέρει η νέα τεχνολογία.
Η προειδοποίηση του CEO της BlackRock για την AI
Μιλώντας στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός, ο Larry Fink προειδοποίησε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επηρεάσει τους εργαζόμενους γραφείου με τρόπο αντίστοιχο με το πώς η παγκοσμιοποίηση επηρέασε τους χειρώνακτες εργαζόμενους στο δεύτερο μισό του 20ού αιώνα.
Όπως ανέφερε, η μεταφορά παραγωγής στο εξωτερικό και η αύξηση του διεθνούς εμπορίου ωφέλησαν τις εταιρείες, αλλά οδήγησαν σε απώλεια θέσεων εργασίας και χαμηλότερους μισθούς για πολλούς εργαζόμενους. Κάτι παρόμοιο, υποστήριξε, θα μπορούσε να συμβεί τώρα με την αυτοματοποίηση εργασιών γραφείου μέσω της AI.
Η τεχνητή νοημοσύνη και οι θέσεις εργασίας γραφείου
Η άνοδος των γενετικών μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης συμπίπτει με μια περίοδο κατά την οποία αρκετοί διευθύνοντες σύμβουλοι μεγάλων εταιρειών — όπως η Amazon και η Ford — έχουν ανακοινώσει επιβράδυνση προσλήψεων ή μείωση προσωπικού, αξιοποιώντας εργαλεία AI για την εκτέλεση εργασιών.
Σύμφωνα με τον οικονομολόγο Lawrence D. W. Schmidt, καθηγητή χρηματοοικονομικών στο MIT, αυτή η τεχνολογική μετάβαση δεν είναι πρωτόγνωρη. Ιστορικά, κάθε μεγάλη τεχνολογική αλλαγή δημιουργεί νικητές και χαμένους στην αγορά εργασίας.
Γιατί η AI επηρεάζει περισσότερο τους εργαζόμενους γνώσης
Η τεχνητή νοημοσύνη έχει τη δυνατότητα να αυτοματοποιεί επαναλαμβανόμενες, αναλυτικές και βασισμένες σε δεδομένα γνωστικές εργασίες — δηλαδή ακριβώς τα καθήκοντα που χαρακτηρίζουν πολλές θέσεις γραφείου.
Ακόμη και στελέχη της ίδιας της βιομηχανίας της AI έχουν εκφράσει ανησυχία. Ο CEO της Anthropic, Dario Amodei, έχει προειδοποιήσει ότι η AI θα μπορούσε να αντικαταστήσει έως και το 50% των entry-level white-collar θέσεων μέσα στα επόμενα 1–5 χρόνια, παράλληλα με την οικονομική ανάπτυξη που θα επιφέρει.
Μπορεί η AI να γίνει σύμμαχος των εργαζομένων;
Παρά τους φόβους, μέχρι σήμερα η τεχνητή νοημοσύνη δεν έχει προκαλέσει σοβαρή αναστάτωση στην αγορά εργασίας. Μελέτη του Yale Budget Lab έδειξε ότι, από την κυκλοφορία του ChatGPT το 2022, δεν έχει παρατηρηθεί σημαντική συνολική επίδραση στην απασχόληση.
Πολλοί ηγέτες του κλάδου, όπως ο CEO της Nvidia, Jensen Huang, υποστηρίζουν ότι η αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της AI θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας και θα ενισχύσει την οικονομική ανάπτυξη.
Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε:
«Δεν θα χάσεις τη δουλειά σου από την AI — θα τη χάσεις από κάποιον που ξέρει να τη χρησιμοποιεί».
Πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να προσαρμοστούν
Σύμφωνα με τον Schmidt, το κλειδί είναι η προσαρμογή. Οι εργαζόμενοι χρειάζεται να χρησιμοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη για να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους και να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο σε δεξιότητες που η AI δεν μπορεί εύκολα να αντικαταστήσει, όπως:
- επικοινωνία
- δημιουργικότητα
- κριτική σκέψη
- στρατηγική επίλυση προβλημάτων
Ταυτόχρονα, οι εργοδότες και τα κράτη πρέπει να παίξουν ενεργό ρόλο, προσφέροντας εκπαίδευση και διασφάλιση θέσεων εργασίας σε όσους συνεργάζονται για την ομαλή ενσωμάτωση της AI.
Το μέλλον της εργασίας και η τεχνητή νοημοσύνη
Όσο περισσότερο η κοινωνία επενδύει στη σωστή αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης — διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι μαθαίνουν να συνεργάζονται μαζί της αντί να αντικαθίστανται — τόσο πιο θετικό γίνεται το μέλλον της εργασίας.
Η AI μπορεί να εντείνει τις ανισότητες, αλλά μπορεί επίσης να εξελιχθεί σε έναν ισχυρό σύμμαχο. Το αποτέλεσμα θα εξαρτηθεί από τις επιλογές που γίνονται σήμερα.
