Η Καθαρά Δευτέρα του 2026, που γιορτάζεται φέτος στις 23 Φεβρουαρίου, σηματοδοτεί την αρχή της Μεγάλης Σαρακοστής και είναι μία από τις πρώτες μεγάλες αργίες της χρονιάς. Για πολλούς εργαζόμενους, ένα σημαντικό ερώτημα είναι αν αυτή η ημέρα θεωρείται επίσημη αργία και πώς αυτό επηρεάζει τις αποδοχές τους. Παρόλο που σχολεία, δημόσιες υπηρεσίες και τράπεζες παραμένουν κλειστά, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες για τον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Η Καθαρά Δευτέρα στην Εργασία
Αν και η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι επισήμως αργία για όλους τους εργαζομένους, μπορεί να θεωρηθεί ως τέτοια υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις:
1. Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ): Εάν η ημέρα ορίζεται ρητά από μια Συλλογική Σύμβαση που ισχύει στον τομέα ή στην επιχείρηση.
2. Εσωτερικός Κανονισμός: Αν η αργία προβλέπεται στους κανόνες εργασίας της εταιρείας.
3. Επιχειρηματικό Έθιμο: Η ημέρα μπορεί να έχει εδραιωθεί ως αργία, οικοδομώντας παράδοση τα προηγούμενα χρόνια.
Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν εάν η Καθαρά Δευτέρα αναγνωρίζεται ως αργία στον χώρο εργασίας τους, ώστε να προγραμματίσουν ανάλογα.
Τρόποι Υπολογισμού της Αμοιβής
Σύμφωνα με τις οδηγίες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων, η αποζημίωση κατά την Καθαρά Δευτέρα 2026 ποικίλλει ανάλογα με την κατάσταση της επιχείρησης:
1. Επιχείρηση Κλειστή
Αν η επιχείρηση είναι κλειστή:
– Μισθωτοί με μηνιαίες αποδοχές: Αυτοί οι εργαζόμενοι δικαιούνται τον πλήρη μισθό τους χωρίς καμία μείωση.
– Ημερομίσθιοι: Αυτοί οι εργαζόμενοι θα λάβουν το πλήρες ημερομίσθιο.
2. Επιχείρηση Ανοιχτή κατά την Αργία
Αν η επιχείρηση είναι ανοιχτή κατά την Καθαρά Δευτέρα:
– Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: Αυτοί οι εργαζόμενοι θα λάβουν προσαύξηση 75% επί του ενός εικοστού πέμπτου του μισθού τους για την ημέρα αυτή.
– Ημερομίσθιοι: Θα λάβουν κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75%.
3. Επιχείρηση που δεν Αναγνωρίζει την Αργία
Εάν η επιχείρηση δεν αναγνωρίζει την Καθαρά Δευτέρα ως αργία, η ημέρα θα υπολογιστεί ως κανονική εργάσιμη μέρα και οι εργαζόμενοι δεν θα λάβουν καμία επιπλέον αποζημίωση.
Πώς Επηρεάζουν οι Συμφωνίες την Αμοιβή
Η αμοιβή των εργαζομένων την Καθαρά Δευτέρα εξαρτάται κυρίως από τις συμφωνίες που έχουν γίνει στη δουλειά τους, τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ισχύει ή τα καθιερωμένα έθιμα στον εργασιακό χώρο. Είναι αναγκαίο να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι σχετικά με τα δικαιώματά τους και τις υποχρεώσεις της επιχείρησης.
Σημαντικές Σκέψεις
Η Καθαρά Δευτέρα μπορεί να μην είναι επίσημη αργία για όλους τους εργαζόμενους, αλλά έχει σημαντικές οικονομικές επιπτώσεις. Για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι ζωτικής σημασίας να γνωρίζουν τη θέση της επιχείρησης τους σχετικά με την αργία. Ενημερώνοντας τους εαυτούς τους για το θεσμικό πλαίσιο και τις εσωτερικές διαδικασίες μπορεί να διασφαλίσουν ότι θα δικαιούνται την ορθή αμοιβή.
