Στη Silicon Valley, ένα παλιό σλόγκαν — «διαφώνησε και δεσμεύσου» — επιστρέφει.
Ο επικεφαλής τεχνολογίας της Meta, Αντριου Μποσγουορθ, είπε πρόσφατα στους υπαλλήλους είτε να φύγουν είτε να «διαφωνήσουν και να δεσμευτούν» — απηχώντας μια φράση που διαδόθηκε από τον Tζεφ Μπέζος.
Ο Τζεφ Μπέζος έκανε δημοφιλή τη φράση «διαφωνώ και δεσμεύομαι» στην εταιρική κουλτούρα. Η φράση δίνει έμφαση στη γρήγορη λήψη αποφάσεων και στη δέσμευση εν μέσω διαφωνιών. Το σλόγκαν διαφωνώ και δεσμεύομαι μπορεί να υπενθυμίσει στους οργανισμούς ότι η παραγωγική σύγκρουση είναι πολύτιμη.
Η φιλοσοφία χρονολογείται από τον CEO της Intel, Αντι Γκρόουβ, ο οποίος πίστευε στη συνοχή γύρω από τις αποφάσεις.
Αν και ο Μπόσγουορθ χρησιμοποίησε τη φράση για να παρουσιάσει μια εναλλακτική οδό για τους υπαλλήλους της Meta που ήταν δυσαρεστημένοι με τις πρόσφατες αλλαγές πολιτικής της εταιρείας, ο Μπέζος το έχει ”λανσάρει” ως φιλοσοφία εταιρικής διαχείρισης.
Ως Διευθύνων Σύμβουλος της Amazon, εισήγαγε τη φράση σε μια επιστολή προς τους μετόχους του το 2016, κάτω από μια ενότητα με την ένδειξη «Λήψη αποφάσεων υψηλής ταχύτητας». Ο Μπέζος υποστήριξε ότι η χρήση του «διαφωνώ και δεσμεύομαι» θα μπορούσε να «εξοικονομήσει πολύ χρόνο».
“Εάν έχετε πεποίθηση για μια συγκεκριμένη κατεύθυνση, παρόλο που δεν υπάρχει συναίνεση, είναι χρήσιμο να πείτε, “Κοίτα, ξέρω ότι διαφωνούμε σε αυτό, αλλά θα παίξετε μαζί μου σε αυτό; Διαφωνείτε και δεσμεύεστε;”», έγραψε ο Μπέζος.
«Μέχρι να φτάσετε σε αυτό το σημείο, κανείς δεν μπορεί να ξέρει την απάντηση με σιγουριά και πιθανότατα θα πάρετε ένα γρήγορο ναι», πρόσθεσε.
Υποστήριξε ότι και τα αφεντικά πρέπει να ακολουθούν την πεποίθησή τους. Ο Μπέζος θυμήθηκε ότι άναψε κάποτε το πράσινο φως σε ένα νέo project των Amazon Studios, αφού πρώτα είπε στην ομάδα του ότι είχε ανησυχίες για την επιτυχία του – η ομάδα ωστόσο είχε διαφορετική προοπτική και ήθελε να προχωρήσει.
«Έγραψα αμέσως ότι «Διαφωνώ και δεσμεύομαι και ελπίζω να γίνει το πιο δημοφιλές πράγμα που έχουμε κάνει ποτέ», είπε ο Μπέζος, προσθέτοντας ότι η λήψη αποφάσεων θα ήταν πολύ πιο αργή αν η ομάδα είχε αφιερώσει χρόνο προσπαθώντας να τον πείσει.
Σε μια συνέντευξη του 2024, ο Bezos είπε περισσότερα για τη φιλοσοφία του. Είπε ότι οι εταιρείες «τείνουν να οργανώνονται ιεραρχικά», αφήνοντας συχνά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο να κάνει την τελευταία κίνηση. Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μην συμφωνεί με την απόφαση — αλλά ο Μπέζος υποστήριξε ότι η δέσμευση είναι καλύτερη από το να συμβιβάζεσαι ή να ενδίδεις σε όποιον είναι ο πιο πεισματάρης.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Amazon, Αντι Τζέισι, υιοθέτησε έκτοτε τη φράση, η οποία αποτελεί μέρος των αρχών ηγεσίας της εταιρείας που περιγράφονται στον ιστότοπό της.
